興味があると考えて就職してみた業界で実際に働いてみると自分にはあまり合わなかったという人は多くなっています。
そのまま働き続けても仕事に対するモチベーションが失われてしまっているので苦痛になりがちです。
このような場合には業界外への転職をするのが肝心であり、やりがいのある仕事に携われる業界を見つけ出せれば前向きに働いていけます。
業界外への転職は業界内の場合に比べると経験や知識をそのまま活用できないという点で不利になりがちです。
特に女性の場合には20代の間に決断することが重要です。
20代であればまだ比較的若いから学習能力が高いと考えてもらいやすく、人手不足になっている現場であれば業界外からの転職者を受け入れる傾向があります。
30代に入っても採用してくれる業界もありますが、女性の場合にはこのタイミングで育児休暇を取得することになりやすいのが問題になることがあるのです。
そして、育児のために退職してしまうと30代後半から40代前半になってしまいます。
この年齢になってしまうと会社としては即戦力の人材が欲しいという考えが基本になるため、業界外への転職は困難になりやすいのです。
男性の場合にはやや猶予期間が長いですが、女性の場合には20代が終わってしまうと難しいという認識を持っておくのが重要でしょう。
少し働いてみて自分に合わないと思ったら、できるだけ速やかに転職先の候補となる業界探しを始めておくのが賢明です。
20代の女性の転職について掘り下げたサイト（http://20s-jyoseitenshoku.com/）があったので、参考にされてみてはいかがでしょうか。